業務コンサルタント(AX/DX推進)
お客様の現行業務の整理からあるべき業務・ツールの設計・提案、アプリやダッシュボードの実装、導入後の定着まで一貫して関わります。
日本全国の中堅・中小企業の業務生産性を、文字通りハンズオンで高めていく仕事です。
このポジションについて
顧客企業の業務の効率化・高度化を、短期間で実現する仕事です。
各種デジタルツールの導入が伴いますが、ツールを入れること自体が目的ではありません。
ソリューションありきで答えを売る仕事ではありません。顧客企業の業務の実態に合わせて、お客様ごとの最適解を探します。決まった型に当てはめるのではなく、あるべき業務の提案から実際に業務が変わっていくところまで関わります。
当社は顧客基盤が厚く、日本全国に数千社のお客様がいます。本サービスはお引き合いが非常に強く、サービス提供体制を構築することが急務となっています。顧客へのサービス提供だけでなく、事業開発に興味がある方も歓迎します。一つひとつ案件実績を積み重ねながら、知見を蓄積し、組織を作っていく仕事でもあります。
具体的な仕事
案件はおおむね次のステップで進みます。工程ごとに担当を分けず、一つの案件を通して関わります。
- 現行業務のヒアリング いま実際に行われている業務と、そこに含まれる課題を丁寧に聞き取ります。ご提案に向けた準備として実態を整理する、提案の前工程です。
- あるべき業務の設計・提案 既存の業務をそのままデジタル化するわけではありません。お客様にとって何年かに一度の業務の見直しの好機でもあります。現行業務やツールありきではなく、あるべき業務を考え、現時点における最適解をご提案します。同じ業種・同じ業務においても、最適解は技術進化により日々変わっていきます。
- アプリの実装 ノーコード・ローコードのツール、BIツール、生成AIといった既存技術をうまく組み合わせて、お客様の実務でそのまま使えるツールを作ります。作り方はAI駆動開発を前提とし、これまでのシステム開発とは比較にならない短期間で作り上げます。
- 業務移行・定着化 ユーザーがスムーズに新しい業務へ移行できるよう、データ移行や説明会もサポートし、新業務が定着するまで支援します。
はじめは実際の案件でシャドーイングを行い、アプローチと使うツールに習熟し、徐々に案件をリードできるようになって頂きます。扱う技術領域は、生成AI/クラウド業務基盤/BI・データ可視化/ローコード・ノーコードツールが主となります。
この仕事の魅力
-
地に足のついた仕事
中堅・中小企業の経営者や現場スタッフと直接向き合います。提案への反応も、業務改善による効果も、全て目の前で起きる現実です。インパクトが出ればお客様から直接感謝される仕事です。
-
社会課題の解決
日本全国のお客様がいらっしゃり、地方の会社ほど人手不足・採用難の問題は深刻です。テクノロジーを使った生産性向上というアプローチで、人口減少という社会課題の解決に取り組みます。
-
コンサルティングスキルの習得
外資系コンサルティングファーム出身者から、OJTを通じて、業務改革をどう実現するか、AX/DXによる企業変革をどう起こしていくべきかを学べます。応募にはコンサルタント経験は問いません。
-
AI駆動開発の知見
エンジニアでなくても、実業務に使えるツールが開発できます。常に変わり続ける最新のAI駆動開発の知見をチームとしてキャッチアップし、そのスキルをOff JTと実案件の経験から体得できます。
-
提案から定着までの一気通貫
あるべき業務の設計から、ツールの実装、その後のフォローアップまで、フルサイクルを担当交代なく推進します。大きなプロジェクトで部分だけを扱うのではなく、お客様の会社・業務・組織特性を隅々まで理解した上で、提案から業務が変わり、事業の進化を自身の手で実現できます。
案件機会は営業部門が発掘しますので、具体的なテーマの検討・提案から入ります。
求める人物像
必須要件
- 生成AIの日常的な活用。仕事・日々の生活の中で当たり前に使っていることを応募要件とします。
- 論理的思考力があること。情報を構造的に整理し、筋道を立てて考えられる方。
- 相手の立場に立ったコミュニケーションができること。お客様と気持ちよく話を進められる方。
- 知的好奇心があり、自ら手を動かし、新しいものを生み出すことを楽しめること。
歓迎要件
- 業務・ITコンサルティングの経験
- システム導入に関わった経験(業務システムやWebアプリなどの開発を含む)
- UX・UIデザインの経験
- データアナリティクスの経験
実際の仕事
公開中の導入事例から、具体的な仕事のイメージが分かります。
募集要項
| 職種/募集ポジション | 業務コンサルタント(AX/DX推進) |
|---|---|
| 給与 | 市場水準とご経験、前職での報酬水準を総合的に考慮して決定 |
| 雇用形態 | 正社員。フルタイムに限りません。パートタイムや業務委託という形も相談できます。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | あり(3ヵ月) |
| 就業場所 | 本社もしくは全国の主要8都市にある営業拠点(リモートワーク応相談) |
| 就業場所の変更の範囲 | 変更なし |
| 従事すべき業務の内容 | 現行業務のヒアリングと課題の整理、あるべき業務の設計・提案、ノーコード/ローコードツール・BIツール・生成AIを用いたプログラムの実装、業務移行と定着化の支援 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 変更なし |
| 勤務時間・休憩 | 8:30〜17:30(12:00〜13:00休憩、実働8時間) |
| 時間外労働 | あり |
| 休日 | 完全週休二日制(土日・祝) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 諸手当 | 昇給:年1回/賞与:年2回/退職金制度あり/その他諸手当(通勤手当、扶養手当、住宅手当、地域手当 等) |
| 選考フロー | カジュアル面談実施の上で正式ご応募いただける場合、一次面接(Web) → 適性試験(Web) → 最終面接(対面) を予定 詳しくは下の「選考の流れ」 |
選考の流れ
カジュアル面談の後から選考プロセスが始まります。書類のご用意は、正式なご応募時で構いません。
- カジュアル面談当事業の立ち上げがどこまで進んでいて、どのような案件があるかをお話しします。応募のご判断は、そのあとで構いません。
- 正式なご応募履歴書と職務経歴書をご提出ください。
- 一次面接(Web)
- 適性試験(Web)特別な準備は必要ありません。
- 最終面接(対面)