1. エントリー

   当社の採用ページまたは求人サイトからエントリーしてください。エントリー後、担当者よりご連絡を差し上げます。

2. カジュアル面談

   会社の雰囲気や業務内容についてご説明する面談です。リラックスした雰囲気の中で、気になる点を自由にご質問ください。

   応募のご判断は、そのあとで構いません。

3. 正式ご応募

   カジュアル面談後、選考に進む意思がある方は、以下の書類をご提出ください。

   • 職務経歴書
   • 履歴書

4. 一次面接

   これまでのご経験やスキルについて詳しくお伺いし、業務内容についての理解を深めます。

5. 適性試験​（Web）

   Webで適性試験を受けていただきます。思考力や適性を測る内容となっており、特別な準備は不要です。

6. 二次面接

   最終面接です。会社のビジョンや価値観とのマッチングを確認し、最終的な選考を行います。

7. 内定

   選考を通過された方には、内定のご連絡をいたします。入社時期や条件面について最終調整を行います。

職種によって面接の回数が変わることがあります。各職種のページの「選考フロー」もあわせてご覧ください。