日本における自動車整備士の不足は、整備業界が今後直面する大きな課題です。日本人有資格者の確保が非常に難しい中、当社の新卒学生の整備士候補紹介サービスは、海外の国立大学や短期大学で自動車整備を学ぶ優秀な学生をご紹介し、この問題の解決を支援します。
当社が提携する海外大学では、自動車技術を専門に学ぶ学生が多数在籍しており、日本の資格こそ無いものの、就業後早く活躍が期待できる基本的な整備技術を有する、技術力とモチベーションの高い人材を厳選してご紹介します。
技術力とモチベーションを兼ね備えた整備士候補のご紹介
採用活動は効率的に進められるよう、現地面接の設定から内定後のフォローまで一貫してサポートし、学生たちは、内定受諾後、日本入国前に言語学習や文化面でも日本での生活に適応するための準備を進めてから入国し、正式に入社致します。
当社は採用後の定着を支援する取り組みを強化しており、長期的な雇用を前提にしたキャリアプランの構築をお手伝いします。これにより、短期的な人材不足の解消だけでなく、企業全体の成長を支える基盤作りが可能になります。
整備士の不足問題の自然的解消は期待できない中で、事業を継続・発展させていくためには、外国人採用は遅かれ早かれ避けられない選択肢となっていきます。受け入れ体制の構築は簡単ではないですが、そのような事業環境となった際にはそれまでにどれだけ準備が出来ていたかが会社の競争力を大きく左右する状況となっています。整備士不足の解消とお客様の長期的な競争力強化を支えるパートナーとしてお気軽にご相談頂ければと思います。
