人事のキャリアに、“次の挑戦”を。
「人事の仕事＝社内のルーチン業務」そんなイメージをお持ちではありませんか？
確かに、日々の人事関連業務を滞りなく運用していくことは会社の背骨を支える最重要業務の一つです。
ただし、当社は企業変革を推進中で、組織設計から人事・評価制度の再構築、成長を支える採用活動の加速など、大きな課題解決の取り組みが必要となっており、その推進をになって頂くことが期待値です。
更に当社では、社内の人事業務だけでなく、一歩先へ進んだ「価値を外へ届ける人事」の仕事に挑戦できます。
組織づくりを通じて“自社をよくする”だけでなく、
蓄積してきた知見を活かして“他社を支援する”——そんな新しいチャレンジが、ここにあります。
社内業務＋お客様向け採用支援サービスを担う“攻めの人事”
人事職としてまずは、以下のような人事・労務業務全般を担っていただきます。
- 新卒・中途採用の計画・実行、母集団形成
- 評価・報酬制度の運用・改善
- 教育・研修制度の設計・運用
- 労務管理、働き方改革推進、人事関連規程整備
そして、当社が今力を入れているのが、自社で蓄積した採用ノウハウを活用したお客様向けの人材採用力強化サービスで、こちらにも関与頂きます。
- お客様の採用力強化余地の診断
- 採用力強化に向けた改善施策の提言～実行支援
- 採用業務のアウトソーシングの受託
自社内の人事課題に留まらず、日本全国のお客様の人材採用に関われる希少なポジションです。
こんな想い、ありませんか？
✓出来上がった制度を運用するだけの人事はつまらない
→ 全社変革推進中の今、人事制度の刷新の企画から落とし込みまで携われます。
✓組織・人づくりの知見を活かして、社会に貢献したい
→ 人材不足にお悩みの全国の中堅・中小企業へのサービスを通して、お客様に直接貢献が可能です。
✓幅広い業務に挑戦したいけど、ちゃんと人事の専門性も磨きたい
→ 採用・制度設計・教育・労務まで幅広い業務が経験できます。
活躍中の先輩例（バックグラウンド）
- 大企業含む他業界の人事業務経験者や新卒入社の社員まで幅広いバックグラウンドの社員が活躍しています。
こんな方に向いています
- 組織開発や人事制度の見直しなど戦略的な人事テーマに挑戦したい方
- 人材採用や人材開発など、人事業務の経験をより深めたい方
- 社内で蓄積したノウハウをベースに社外向けのサービスに挑戦したい方
「人を活かし、組織を動かす」その先の人事へ
ルーチンの人事業務担当では終わらない。
制度を組み立て・機能させる、人を採用・育成し、組織を動かし、社会に貢献する。
その最前線で、自分のスキルと想いを活かしてみませんか？
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | 人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 市場水準とご経験、前職での報酬水準を総合的に考慮して決定 |
| 勤務地 | 本社：〒245-8550 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1968 地図を見る ※マイカー通勤可 |
| 応募資格 | ・人事労務関連業務（採用、給与計算、労務管理等）の基礎知識や複数年の実務経験があること ・組織・人事戦略策定、採用／評価／配置／育成／報酬制度等の設計・見直しの経験があると尚良し ・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）の基本操作が可能なこと |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（12：00～13：00休憩、実働8時間） |
| 休日 | 完全週休二日制（土日・祝） |
| 諸手当 | 昇給：年１回 賞与：年２回 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度あり その他諸手当（通勤手当、扶養手当、住宅手当、地域手当、等） |
| 選考フロー | カジュアル面談を実施の上で正式ご応募頂ける場合、一次面接(Web) > 適性試験(Web) > 最終面接(対面)を予定 |
