外国人整備士を受け入れる企業様が、受け入れ態勢の構築から外国人整備士が職場にスムーズに馴染み、長期的に活躍できる環境づくりを支援します。受け入れの検討段階で受け入れ体制の準備状況を診断し、強化が必要な部分を補う打ち手のご提案～実行支援を通じ、企業様が多国籍な職場環境を構築し、外国人人材が活躍し、定着する土壌作りを支援します。
例えば、異文化理解を深めるための研修を通じた外国人人材活躍に向けた意識転換から、ワークショップによるチーム全体の相互理解・連携強化を支援します。具体的なスキル面では危険物取扱者乙種第4類資格の取得支援、日本語能力向上のためのオンライン学習ツールの提供による教育支援を提供します。
外国人整備士の受け入れから定着・活躍までをサポート
日常業務の中ではデジタル通訳・翻訳ツールを活用したコミュニケーションサポートも提供します。これにより、日常的な言語の壁を徐々に克服し、職場内のコミュニケーションコストを低減致します。
今後は、職場環境の改善や外国人人材のキャリアプランの策定支援、外国人社員同士のネットワーク構築の支援など、さらなる支援メニューを展開予定です。これにより、外国人整備士が安心して働けるだけでなく、企業様にとっても長期的に安定した人材基盤の構築に繋がっていきます。
外国人整備士の受け入れや定着に関してお悩みがある企業様は、ぜひご相談下さい。当社がご紹介を行っていないお客様においても、相談対応致します。
